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　　在“四在班组”活动的开展过程中，动力处始终将班组作为培养员工主人翁意识和保持员工队伍稳定的前沿阵地，融思想政治工作于日常工作之中，结合当前工作实际，大力提倡广大员工以企为家，做企业的主人，发扬爱岗敬业、团结互助的奉献精神，打造出了一支"团结、拼搏、向上"的"同心圆"团队。
　　现在，从一些小事上就能看出，员工思想观念的极大转变。刘志强副处长看到单位洗手间的灯头坏了，亲自从家里带来了灯头，交给了后勤组。
　　管理科巡调班组成员刘胜，虽然是巡调人员，但在他的片区抢险时，不怕脏，不怕累，亲自下到井中清掏,当抢险队赶来时，他已将井内泥水清掏干净,为抢险赢得了时间，一双新买的皮凉鞋，弄得面目全非，但他毫无怨言。
　　综合科刘立志，作为天然气置换工作专用司机，工作量已经很大了，但他只要有空，就拿起扳子参与工作，大热天弄得满头，满身是汗，还乐呵呵地开玩笑："我不怕了，将来我也可以竞聘小修员了"。
　　前不久，动力处解聘了15名临时查收员，遗留有近53000户的收费工作，这是个不小举动，谁来顶替他们的片区，谁会去收费，这是领导班子也头疼的问题，经营科在科长邹淑兰的带领下，科室人员主动地揽下了近3万户，9个片区的收费工作。而剩余的部分则被管理科的四名巡调员承担下来，现在，经过培训，他们已经正式走上兼职查收员岗位，白天他们顶着烈日巡线，晚上披着星星挨家挨户地查表。
　　这些同志没有什么豪言壮语，也没有什么惊人之举，他们默默地做着这些看似平凡的工作，但他们默默无闻，心甘情愿的奉献精神却影响和带动了其他员工的工作热情。 文章录入：中庆宣传部    责任编辑：中庆宣传部