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　　为使公司“三定”工作顺利进行，9月6日，公司在十楼会议室召开了“三定”工作思想动员会，就广大员工关心的问题进行了解答，并对“三定”工作进行了思想动员。公司领导班子，各单位、各部门的党政一把手70余人参加了会议。会议由董事长胡景隆主持。
　　会上，总经理刘大鲸就为什么要进行“三定”工作、公司为什么要实行竞聘上岗和如何正确对待组织和群众等问题为纲，详细阐述了"三定"工作的必要性和竞聘上岗对企业的意义（全文３版另发）。
　　董事长胡景隆在讲话中指出，此次“三定”工作能否做好，其根本问题是世界观、人生观、价值观的问题。如何正确对待“三定”工作，归根于我们是否拥有一个正确的世界观，人生观、价值观。如果考虑的是公司的发展，一心为公，对个人得失就能够想通；反之，如果只考虑个人，则对个人得失就永远也想不通。人的一生，应该为社会做出贡献，应该使别人生活得更好，不能事事都从个人利益出发。我们事业的性质就是为燃气用户服务，为全社会服务，就要更高地要求自己。
　　为了做好当前工作，公司对“三定”方案进行了调整，将原定的“三定”时间原则推后，增加了一个思想发动阶段。但是“三定”的原则是没有变的，以后所有的管理干部都要通过竞聘产生，以竞聘为基础，以组织调整为辅助。应该正确处理好个人利益同集体利益的关系。
　　会议要求，各单位要认真传达此次会议精神，认真研究准备，做好宣传教育工作，搞好正面宣传，广泛发动群众组织座谈；机关党委要组织传达此次会议精神，分支部开展讨论，不留死角，要把思想工作做到前面，全力为“三定”工作打下坚实的思想基础。
　　　　　
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